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匯正公司開展內部培訓工作
發布者:admin 發布時間:2012/12/5 9:07:06 閱讀:3797

為了提高員工專業技術及職業素養等綜合能力,跟上公司發展步伐,我公司于2012年7月起,定于每周五下午開展專題講座,公司邀請了業內資深專家,從基礎知識、職業素養、專業技能等方面進行了系統化培訓,通過持續深入的學習,以樹立起學習型企業文化,使得員工能夠緊跟公司發展節奏,適應當前復雜多變的競爭形勢。自培訓工作開展以來,參與人員收獲頗豐,取得了顯著的預期效果。

 

一、強化知識,建立學習型的企業文化

作為一家技術服務型企業,我公司近年來發展迅速,承接的項目種類不斷增加,覆蓋范圍也越來越廣泛,因此,廣大員工尤其是技術人員不可保守不前,通過每周的內訓環節,樹立起與時俱進的精神,在公司內營造比學趕幫超的氛圍。充分利用公司提供的平臺和條件,熟練的掌握自身需用到的專業技術,探索研究先進的經營體系,準確的把握相關行業發展態勢,從而在全公司建立起一種學習型的企業文化,為客戶提供最全面、最嚴謹、最時效的技術服務。

 

二、優化技術,強化員工整體業務素質

為了能夠學到權威的專業技能,接觸前沿的技術知識,公司還邀請了業內專家前來開展專業講座,講師結合當前的行業環境,悉心傳授各種豐富的技術理論和經驗。通過多方面、多角度的闡述分析,專家們深入淺出的對法律法規、現場調研、內外評審、報告編制等工作進行了指導,員工參與性十分高漲,反饋反響非常熱烈,非常豐富的開闊了視野,有效的優化了各層次、各環節的知識結構,整體技能水平從而得到了顯著提升。

 

三、深化創新,創建優質技術服務品牌

針對工作中遇到的各種疑難問題,員工通過多次的系統培訓得到了很好的解決,同時激活了員工的知識創新思維,提高了工作責任心,加強了部門之間的凝聚力。每周的內訓,既體現了我公司注重人才培養,以及對技術質量的高度重視,又對公司進一步擴大業務范圍,提高行業知名度和名譽度起到了積極的推動作用,從而為我公司創建優質技術服務品牌奠定了堅實的基礎。

 

四、加強職業素養的培訓提高員工的綜合素質

我公司極為重視企業的內部培訓工作,在內訓期間,公司總經理劉振耀抽出時間,親自帶隊輔導,不但對技術理論方面進行精彩實用的講座,還從職業素養、企業理念等方面進行了全方位的培訓指導,并且舉辦了職業道德等相關內容問卷調查,領導的親歷親為,不僅有效的從不同角度提高員工的綜合素質,也讓管理層了解了員工心理動態。這對公司整體實力的提升也起到了毋庸置疑的重要作用。  

 

    在當前復雜多變的環境形勢下,我公司在業內已積累了良好的品牌知名度,得到了各級領導和廣大客戶的贊譽和支持,這更加提醒我們,只有不斷加強學習,夯實上進,持續創新,才能保持公司快速發展的新鮮活力。通過近期開展的技術內訓活動,員工開始更加重視提升自身的職業技能水平,公司內的學習氣氛愈發濃厚,逐漸樹立起了爭先創優的工作精神,這勢必在員工自身成長和企業健康發展之間,起到潛移默化的良性循環作用。
 
 

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